Aufgrund des demografisch prognostizierten Mangels an zukünftigen BerufsschulabgängerInnen kommt eine aktueller Bericht der Cedefop (Europäisches Zentrum für die Förderung der Berufsbildung) zum Schluss, dass das Beschäftigungspozential der Menschen über ihr ganzes Leben hinweg optimal genutzt werden sollte. Dies erfordert eine Erhöhung der Arbeitsqualität auf allen Ebenen, welche mittels Verbesserung der Sozialsysteme (Integration von MigrantInnen, Kinderbetreuungsangebote, etc.) sowie mittels "Investitionen in das Humankapital" erreicht werden könnte. Letzteres zielt dabei vorallem auf die Einführung individuell angepasster Weiterbildung im Gleichschritt mit der Validierung des nicht formalen und informellen Lernens zur punktgenauen Förderung des individuellen Erfahrungsreichtums.

Den EU-Bericht "Will you still need me when I'm 64? Training and demographic change" finden Sie hier.