Mit Weiterbildung gegen Fachkräftemangel
Der Verein Deutscher Ingenieure hat ein Fünf-Punkte-Programm zur Förderung von Fachkräften vorgestellt, welches kontinuierlich 5 Prozent der Arbeitszeit für Weiterbildung vorsieht. Die Weiterbildung soll auf das individuelle Potenzial der Mitarbeiterinnen, auf die Mitarbeiterbindung und auf die jeweilige Unternehmensstrategie ausgerichtet sein, um so u.a. auch den Fachkräftemangel zu mindern.
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